在我，一個北京的理工雙碩士海歸回國者畢業(yè)之后，我決定結(jié)束我的歐洲旅行并投入到職場中。去年11月我畢業(yè)，直到5月才返回中國，這段時間讓我深刻體會到了生活的真諦。我意識到學(xué)生時代與職業(yè)生涯之間存在巨大的差異，不僅學(xué)歷重要，甚至工作態(tài)度和堅(jiān)持也是不可或缺的。
經(jīng)過一番準(zhǔn)備，我終于獲得了美國一家公司銷售工程師職位，該職位帶來了每年的15萬元人民幣收入。這段經(jīng)歷不僅鍛煉了我的心態(tài)，也教會了我如何準(zhǔn)備簡歷、英語口語以及面試技巧。
首先，我認(rèn)識到了心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。在學(xué)生時代，我們可能很優(yōu)秀，但是在職場上，并非所有人都比我們擁有更高的學(xué)歷。謙虛和努力是進(jìn)入職場必須具備的心態(tài)。我曾有個學(xué)姐，她一直優(yōu)異學(xué)習(xí)但在工作兩年后仍然迷茫，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)即便她的同事們努力工作，他們也未必能脫穎而出。
其次，在準(zhǔn)備簡歷方面，我強(qiáng)調(diào)了簡歷應(yīng)以新穎為特點(diǎn)，以吸引HR專家的注意。在國外尋找工作時，一個漂亮且獨(dú)特的簡歷至關(guān)重要，它可以增加你的印象分。而推薦信則是證明你專業(yè)技能的一張王牌。
再者，對于英語能力，沒有辦法逃避它。尤其對于那些希望加入外企的人來說，口語能力尤為關(guān)鍵。如果沒有良好的英語水平，你將難以被視為合適候選人。
最后，在定位自己的職業(yè)方向上，要明確自己想要做什么，比如研究、銷售還是管理，并根據(jù)這個基礎(chǔ)來選擇合適的崗位。在面試過程中，這個問題往往是HR問到的第一個問題，如果回答不當(dāng)，就可能直接被淘汰，如有一次群面，當(dāng)某個人說他愿意嘗試任何位置時，被老板直接告知他可以離開。
在投遞階段，我建議每天早晨檢查應(yīng)聘網(wǎng)站，如應(yīng)屆生論壇等，每天投遞幾個企業(yè)，然后使用前程智聯(lián)等平臺進(jìn)行更多次投遞。但同時也不要忽略專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的小眾招聘信息，有時候最終拿下OFFER就是通過這些渠道得到機(jī)會。
關(guān)于面試禮儀和技巧，一定要穿著得體，即使HR沒有要求也不能掉以輕心。禮貌用語、握手力度以及坐姿都是展示自信的一個窗口。此外，無論遇到哪種類型的問題，都應(yīng)該冷靜應(yīng)對，不斷練習(xí)攻略，以增強(qiáng)應(yīng)對各種壓力面的能力。
最后，在談判待遇問題時，要了解自己的市場價值，同時表達(dá)自己的期望值。如果公司看重你，他們會給予相應(yīng)報(bào)酬；如果他們并不滿意你的條件，那么無論你提出多少薪資，都不會有所改動。此外，對戶口政策也有所考慮，因?yàn)檫@對于很多人的未來規(guī)劃至關(guān)重要。
