在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？
支行行長崗位職責(zé) 1
1、管理制度負(fù)責(zé)縣建設(shè)銀行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理；
2、并負(fù)責(zé)縣轄紀(jì)檢監(jiān)察、工會；
3、負(fù)責(zé)縣專責(zé)支行本部行政和后勤保障工作；
4、負(fù)責(zé)本行自營機構(gòu)網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、信息平臺規(guī)劃與建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)，合規(guī)性后處理管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授。
支行行長崗位職責(zé) 2
1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理；
3、協(xié)助行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
支行行長崗位職責(zé) 3
1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)開展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標(biāo)相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計劃書，核準(zhǔn)大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶的需求；
4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；
6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)；
7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準(zhǔn)則及內(nèi)部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負(fù)責(zé)人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的安全準(zhǔn)則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的風(fēng)險；
9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負(fù)責(zé)人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；
10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達(dá)到分支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。
銀行支行行長崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。
3、確保總、分行制定的`質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標(biāo)任務(wù)的完成。
支行行長最新崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。
3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進(jìn)。
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成。
6、負(fù)責(zé)支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的`溝通、協(xié)調(diào)。
銀行支行行長崗位職責(zé) 6
1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標(biāo)；
2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶；
3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點和推廣；
4、配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品的`研發(fā)和推出，并及時進(jìn)行有效地反饋；
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務(wù)；
6、確保按照集團標(biāo)準(zhǔn)和政策操作，妥善遏制合規(guī)風(fēng)險；
7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員。
支行行長崗位職責(zé) 7
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融三項法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結(jié)算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內(nèi)部控制制度。
2、負(fù)責(zé)組織本行的會計基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)排放升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理要求規(guī)定和操作規(guī)程，做好電話簿工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負(fù)責(zé)對會計結(jié)算管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價驗放、代保管有價物品；負(fù)責(zé)印、證管理；按要求做好內(nèi)外部帳務(wù)核對。
4、負(fù)責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會計問題的整改工作。
5、負(fù)責(zé)組織立即查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決預(yù)防措施。
6、負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，大大提高促進(jìn)本行會計核算質(zhì)量提高。
7、配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好伏石考核；組織做好組織工作會計根基達(dá)標(biāo)升級工作。
8、負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。
9、負(fù)責(zé)做好本行反洗錢工作。
10、上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。
11、承擔(dān)部分領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
支行行長崗位職責(zé) 8
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促個人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保個人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險防范及授權(quán)，處理并解決個人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題，以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。
3、組織開展支行個人業(yè)務(wù)的市場營銷，實施各項個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動，對個人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動/交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。
4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，確定個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，編制支行個人業(yè)務(wù)的經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標(biāo)的實施，完成分行下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。
5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作，為目標(biāo)客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高個人客戶對我行的貢獻(xiàn)額和忠誠度。
6、收集市場變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)制定與實施個人業(yè)務(wù)競爭和發(fā)展策略及措施。
7、負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作，建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。
8、擬定支行個人業(yè)務(wù)各種獎懲辦法，落實檢查制度和獎懲措施，調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
支行行長崗位職責(zé) 9
1、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作，并對發(fā)展做出合理、明確定位；
2、負(fù)責(zé)并組織實施業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升，不斷提高團隊的整體業(yè)務(wù)能力；
3、根據(jù)集團整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo)；定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案；
4、加強對城市分公司業(yè)務(wù)的把控，確保公司財富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展；
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳，挖掘市場特點與需求，配合公司新產(chǎn)品研發(fā)；
6、完成集團賦予的其他職責(zé)和工作安排。
支行行長崗位職責(zé) 10
1.全面負(fù)責(zé)所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.按照公司要求細(xì)分和下達(dá)工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達(dá)到公司要求；
3.負(fù)責(zé)風(fēng)管團隊的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理；
4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為；
5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的`進(jìn)行考核考評工作；
支行行長崗位職責(zé) 11
1、按照分行的進(jìn)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作；
2、負(fù)責(zé)對全行公司及個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與進(jìn)展工作；
3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；
4、完成總行下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)，增進(jìn)支行的進(jìn)展，不斷提高支行的綜合競爭力；
5、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
支行行長崗位職責(zé) 12
1、根據(jù)國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)；
2、幫助行長加強內(nèi)部管理；
3、幫助行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
支行行長最新崗位職責(zé) 13
1、記錄和打印所有行長發(fā)出之文件并做存檔。
2、為行長處理各種與外界通信（如電話記錄，傳真，電郵等）。
3、處理由金融同業(yè)機構(gòu)或企業(yè)協(xié)會發(fā)至分行的相關(guān)文件，并與之保持良好關(guān)系。
4、根據(jù)行長的`。指示分發(fā)文件到有關(guān)部門。
5、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)銀行業(yè)務(wù)更新和存檔不同記錄。
6、完成其他由行長分配的工作。
7、協(xié)助人事行政部完成工作。
8、協(xié)助各支行以及代表處完成上報予分行行長的工作。
9、收集銀行相關(guān)信息并存檔。
支行行長崗位職責(zé) 14
1、推進(jìn)對接壽險營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù)，提高新一貸活動率及放款規(guī)模；
2、打通柜員、理財服務(wù)經(jīng)理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引領(lǐng)線上化，做好百萬大軍服務(wù)客戶的銀行助手；
3、推進(jìn)支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長，協(xié)作好財寶中心幫助維護大客戶；
4、客戶活動及壽險業(yè)務(wù)員培訓(xùn)、活動的舉辦；
5、輔導(dǎo)下屬提高產(chǎn)能，伴隨訪問客戶；
6、幫助處理客戶投訴。
支行行長崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；
4、負(fù)責(zé)團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
支行行長崗位職責(zé) 16
1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開辟及客戶管理工作，樂觀推廣安全銀行的系列金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營任務(wù)，提高我行零售市場占有率；
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造樂觀進(jìn)取、團結(jié)配合、公正公平的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長；
3、樂觀執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)進(jìn)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)進(jìn)展。
支行行長崗位職責(zé) 17
1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成；
6、負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。
支行行長崗位職責(zé) 18
1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣平安銀行的系列金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營任務(wù)，提升我行零售市場占有率；
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進(jìn)取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長；
3、積極執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
支行行長最新崗位職責(zé) 19
1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定部門工作計劃，指導(dǎo)、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。
3、在總行核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。
4、落實對本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營運的風(fēng)險控管，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風(fēng)險和營運風(fēng)險。
5、制定部門各項管理制度，負(fù)責(zé)對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的`綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。
支行行長崗位職責(zé) 20
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2. 對團隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；
3. 了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；
4. 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
6. 負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作。
