中國最具影響力的商界領袖（二）
　　
　　11、梁穩(wěn)根
　　
　　三一集團董事、三一重工股份有限公司董事長
　　
　　55歲
　　
　　2011年日本地震時，三一重工的62米泵車馳援日本福島，讓世界矚目。9月，三一重工自主研制的86米泵車再次刷新其在2009年創(chuàng)造的72米世界最長臂架泵車紀錄。梁穩(wěn)根是三一集團的創(chuàng)始人，只用20多年就把一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠發(fā)展成中國最大、全球第六的工程機械制造商。重研發(fā)、重市場、重人才，再加上中國經濟的持續(xù)高速發(fā)展，讓三一集團脫穎而出。2011年，雖然經濟環(huán)境仍然嚴峻，三一集團的核心企業(yè)三一重工股份有限公司仍然取得不俗表現，預計三一重工實現歸屬母公司所有者的凈利潤與上年同期相比增長50%~60%。業(yè)績預增的原因，是主營產品需求穩(wěn)健增長、市場占有率進一步提升，以及銷售和利潤預期的大幅增長。
　　
　　12、董明珠
　　
　　珠海格力電器有限公司副董事長兼總裁
　　
　　57歲
　　
　　她是中國家電業(yè)叱咤風云的“鐵娘子”，帶領一家空調小廠發(fā)展成為具有全球競爭力的專業(yè)空調電器制造商。董明珠也因此多次榮郤《財富》“全球最有影響力商界女性50強”排行榜。（創(chuàng)業(yè)）更令人耳目一新之處在于，這家中國公司在掌握核心技術、自主創(chuàng)新上步步突破，海外市場拓展建功立業(yè)，成為中國制造向中國創(chuàng)造轉型的經典案例。2012年正逢全行業(yè)的寒冬，董明珠的目標是多賣空調1，000萬套，實現銷售收入過千億。
　　
　　13、楊元慶
　　
　　聯(lián)想集團董事局主席兼首席執(zhí)行官
　　
　　47歲
　　
　　2008-2009財年的虧損，沒讓聯(lián)想集團走下坡路，反而愈挫愈勇，公司業(yè)績已經連續(xù)11個季度超過整體市場平均增幅。從截至2011年12月31日的第三季度業(yè)績看，聯(lián)想集團的季度銷售額、除稅前溢利及市場份額均創(chuàng)歷史新高，連續(xù)第9個季度成為全球前四大電腦廠商中增長最快的廠商。在整體的市場份額上，聯(lián)想與第一名之間的差距縮小到僅僅2個百分點，而去年同期是9個百分點。
　　
　　自從柳傳志手中重新接任董事局主席后，楊元慶已經成了聯(lián)想集團無可爭議的掌旗者。面對過去的成績，他歸功于有效執(zhí)行“雙拳”戰(zhàn)略。在成為傳統(tǒng)個人電腦領域領導者的同時，聯(lián)想又把目光瞄準移動互聯(lián)領域。楊元慶相信，移動互聯(lián)業(yè)務將成為聯(lián)想現有核心業(yè)務即個人電腦業(yè)務之外的新增長引擎。
　　
　　14、孫亞芳
　　
　　華為公司董事長
　　
　　作為華為的“二把手”，孫亞芳自1998年擔任公司董事長兼常務副總裁之后，就發(fā)揮了不可替代的作用。任何高科技企業(yè)要想成功，關鍵在研發(fā)、人力資源和市場三方面。華為靠研發(fā)掌握核心技術，占領競爭的制高點。通過有力的市場戰(zhàn)略不斷攻城撥寨，華為開拓疆土，其產品與解決方案已遍及全球140多個國家和地區(qū)。
　　
　　研發(fā)和市場的競爭優(yōu)勢，最終要靠人才來體現。只有吸引來一流的人才，才能實現企業(yè)做強做大的目的。孫亞芳主抓人力資源和市場工作，協(xié)助任正非一點點把華為這只小舢舨打造成一艘現代化的巨艦。
　　
　　15、曹國偉
　　
　　新浪首席執(zhí)行官兼總裁
　　
　　46歲
　　
　　作為中國最老牌的互聯(lián)網公司之一，新浪曾經創(chuàng)造了許多商業(yè)奇跡。但在互聯(lián)網泡沫破裂之后很長一段時間里，新浪似乎迷失了自己，逐漸失去行業(yè)弄潮兒的地位。（勵志 m.taiks.com）而曹國偉打造的“新浪微博”很大程度上改變了這一切，使得新浪重新成為中國互聯(lián)網創(chuàng)新的引領者。如今，所有重量級的互聯(lián)網公司都把微博作為公司的業(yè)務重點之一。2011年，曹國偉宣布開放新浪微博，而如何順利實現微博的商業(yè)化，才是他面臨的挑戰(zhàn)
　　
　　16、王健林
　　
　　大連萬達集團股份有限公司董事長
　　
　　57歲
　　
　　18年軍旅生涯，磨練了王健林豪邁的性格和不屈不撓的執(zhí)行力。他以“一座萬達廣場、一個城市中心”的理念改變著高速發(fā)展的中國城市的面貌和中產階級的生活方式，以“國際企業(yè)，百年萬達”的目標將持續(xù)創(chuàng)新、誠信經營融入公司的文化之中，建立了年銷售收入1，051億元的企業(yè)王國。他創(chuàng)新性地將萬達打造成中國最大的商業(yè)地產開發(fā)商，并將商業(yè)的觸角延伸到旅游和文化產業(yè)，打造以電影文化為主題的旅游度假區(qū)，它極有可能成為進入世界500強的又一家中國民營企業(yè)。
　　
　　17、宋志平
　　
　　中國建筑材料集團有限公司董事長、中國醫(yī)藥集團總公司董事長
　　
　　55歲
　　
　　中國建筑材料集團從10年前一家營業(yè)收入20多億元的公司迅速發(fā)展成今天的世界500強企業(yè)，今年營業(yè)收入將近2，000億元。而中國醫(yī)藥集團總公司在不到三年時間里營業(yè)收入由400多億元發(fā)展到去年超過1，200億元。這兩家大型央企的背后，都是同一人——宋志平在執(zhí)掌帥印。其中，中國建材因在聯(lián)合重組與管理整合方面取得的成功，2011年被收錄為哈佛商學院案例。
　　
　　18、李彥宏
　　
　　百度公司創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官
　　
　　43歲
　　
　　據最近發(fā)布的數字，2011年百度公司有著非常不錯的業(yè)績，年總營收為145億元，比2010年增長83%，其中凈利潤同比增長88%。這些業(yè)績，體現了這家高科技公司優(yōu)異的成長性。李彥宏指出，數據及應用開放平臺和百度新首頁是過去一年的重要成就。其中，新首頁是變化最大的系統(tǒng)工程。過去一年中，他對云計算、物聯(lián)網等概念也提出了尖銳的意見。
　　
　　19、陳東升
　　
　　泰康人壽保險股份有限公司董事長兼首席執(zhí)行官
　　
　　54歲
　　
　　泰康人壽2011年保費收入826億，比上一年下降了5%，但陳東升表示，這體現了公司告別一味追求市場占有率的規(guī)模增長模式，堅定地向價值經營轉型。未來，泰康將專注于壽險業(yè)務，放棄進軍產險的機會，致力于提供“從搖籃到天堂”的金融產品和服務。2011年，他構想的養(yǎng)老社區(qū)與保險結合開始真正落子，公司在北京昌平拿下了一塊地。如果一切順利，這將是中國首次把房地產開發(fā)、醫(yī)療保健和保險產品相結合的金融創(chuàng)新。
　　
　　20、宋林
　　
　　華潤集團董事長
　　
　　49歲
　　
　　每個月，宋林都堅持更新華潤集團網站上的董事長專欄。激昂的文字背后，是這家中國最具市場化的央企努力尋找持續(xù)增長的動力之源，它也記錄著華潤的經理人團隊孜孜不倦地打造世界一流企業(yè)的百般努力。宋林成功地探索“以企業(yè)產品為產品”的生產鏈條商業(yè)模式。以七大戰(zhàn)略單元業(yè)務支撐打造多元化企業(yè)，讓華潤成為“造血機”，不斷地將華潤的理念和執(zhí)行力注入到新的行業(yè)和企業(yè)當中。
　　
　　21、劉強東
　　
　　京東商城創(chuàng)始人、董事局主席兼首席執(zhí)行官
　　
　　37歲
　　
　　劉強東是中國電子商務瘋狂增長的標志性人物。他所帶領的京東商城正成為中國首屈一指的網絡零售商，以年增長超過200%的速度吸引著資本大鱷的競相下注。與競爭對手當當、蘇寧等相比，京東獨特的優(yōu)勢在于強大的物流體系支撐的配送網絡、多門類的產品以及高效的客戶反饋能力。這得益于京東自創(chuàng)始以來建立的財務、信息和物流根基系統(tǒng)，而更關鍵的是劉強東身體力行打磨的經理人團隊。