在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，如何成為不可或缺的人才？以下19個(gè)細(xì)節(jié)可以幫助你避免常見的失誤，確保你的崗位穩(wěn)固，讓老板無(wú)法不用你。
在同事面前保持謙遜，不要過(guò)度閑聊，這樣做會(huì)讓人覺得你很閑，也可能讓別人認(rèn)為你和某個(gè)同事都很清閑。
即使在老板不在的時(shí)候也不能偷懶，因?yàn)槟愕?a href=http://www.jnwanling.cn/jiaoyu/15773.html target=_blank class=infotextkey>工作績(jī)效最終會(huì)暴露你的行為。
不要隨意帶走公司物品，即便是一些看似無(wú)用的東西，它們也是公司資產(chǎn)。
在工作場(chǎng)合保持適當(dāng)?shù)闹b，不要過(guò)于夸張，以免影響他人的注意力集中。
避免為外部兼職而犧牲公司利益，更不要將公司機(jī)密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這是職場(chǎng)上的背叛行為。
不必急于回復(fù)電子郵件，預(yù)留時(shí)間一次性處理，可以提高工作效率。
嘗試從工作中尋找樂(lè)趣，將自己的興趣融入到職業(yè)生涯中，從而增加熱情和活力。
不能忽視任何任務(wù)，無(wú)論它們看起來(lái)重要與否，每一項(xiàng)都是對(duì)個(gè)人能力的一次考驗(yàn)和提升機(jī)會(huì)。
維持專業(yè)發(fā)展，不斷充實(shí)自己，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，是職業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。
10電話接聽時(shí)，要控制情緒，不要將私人情緒帶入客戶交流之中。在接聽之前先冷靜一下，然后以禮貌語(yǔ)氣開始通話。
11下班前應(yīng)告知主管是否需要延長(zhǎng)待命時(shí)間。如果無(wú)法留下來(lái)協(xié)助，則盡早通知并提供解決方案，或是在結(jié)束后盡快聯(lián)系確認(rèn)問(wèn)題已經(jīng)得到妥善處理。即使平日里如此，也應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)告別表示感謝。
12病假申報(bào)應(yīng)該真實(shí)準(zhǔn)確，如果有必要請(qǐng)假，一定如實(shí)說(shuō)明原因。這對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員以及管理層來(lái)說(shuō)都是一個(gè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度展現(xiàn)。
13提交報(bào)告時(shí)務(wù)必精準(zhǔn)、有說(shuō)服力，而不是空談，同時(shí)提出改進(jìn)建議也是展示個(gè)人責(zé)任感的一部分。
14言行一致，信守承諾，對(duì)方才能放心與合作，與他人的關(guān)系才能建立起相互尊重和信任基礎(chǔ)。
15不要只等命令或者盲目執(zhí)行，沒(méi)有自我意識(shí)，就算出了錯(cuò)也不愿承擔(dān)責(zé)任這樣的心態(tài)，只能導(dǎo)致被排除在升遷名單之外。
16辦公室內(nèi)打私人電話是不恰當(dāng)?shù)?，即使休?a href=http://www.jnwanling.cn/jiaoyu/19378.html target=_blank class=infotextkey>時(shí)間也應(yīng)避免此類行為，以維護(hù)良好的職業(yè)形象。
17如果因?yàn)殄e(cuò)誤得到了功勞，最好坦誠(chéng)地表明這非己所為，以避免制造敵意。
18上司開玩笑時(shí)保持適當(dāng)?shù)那榫w反應(yīng)，而不是大笑以示同意或支持，這樣的表現(xiàn)更能體現(xiàn)出一個(gè)人具有創(chuàng)造力和熱忱。而且，在這種情況下，你更應(yīng)該是一個(gè)能夠引導(dǎo)討論并提出新點(diǎn)子的參與者，而不是僅僅作為一個(gè)附加聲浪的一個(gè)簡(jiǎn)單響應(yīng)者。
19最后一點(diǎn)：不要把辦公室變成家中的縮影，因?yàn)檫@樣做既是不專業(yè)又侵犯了公司空間，并且人們往往并不愿意了解到他們交談對(duì)象生活的情況。此外，還有一點(diǎn)：盡管每位員工都有自己的家庭，但就像商業(yè)秘密一樣，他們通常不希望這些信息被透露出去，因此就像保護(hù)商業(yè)機(jī)密一樣，我們也必須保護(hù)我們員工家庭的事情不會(huì)被濫用或泄露出來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要同時(shí)確保我們的隱私權(quán)利得到了尊重，同時(shí)我們自己也不去干涉其他人的隱私權(quán)利。這就是為什么我們必須遵守一些基本原則來(lái)維護(hù)這種平衡狀態(tài)。當(dāng)我們能夠做到這一點(diǎn)，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那種感覺——一種真正屬于我們的空間——是多么珍貴。而這正是讓那些真正成功的人士感到滿足的地方所特有的魅力所在——他們知道如何利用資源來(lái)獲得最大化效果，同時(shí)還能享受這個(gè)過(guò)程本身帶來(lái)的樂(lè)趣。
