在職場(chǎng)的前三年，比收入更重要的是鑄就偉人成功的勵(lì)志故事，物品上的每一次選擇都決定了未來。有一個(gè)工作3年的女孩問了我一個(gè)問題：“水湄姐，我大學(xué)同班同學(xué)，有一個(gè)人薪水已經(jīng)快是我的兩倍了，怎么辦??？”似乎是一個(gè)很普遍的問題，大學(xué)同學(xué)彼此都很熟悉，畢業(yè)后起薪也都差不多，但最后有一個(gè)人薪水很高，那個(gè)人甚至還是在大學(xué)時(shí)候成績(jī)不怎么好的，讓人怎么不焦慮?。?/p>

我跟這個(gè)女孩講了三點(diǎn)。

工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過程

工作前3年是一個(gè)選擇崗位的過程，就像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學(xué)和朋友就會(huì)知道，其實(shí)很少人會(huì)在10年之后，還在做大學(xué)畢業(yè)時(shí)的那個(gè)崗位。我讀MBA就是一次最大的轉(zhuǎn)折。讀MBA之前，我是一個(gè)朝九晚五的公務(wù)員，讀MBA之后，我做了咨詢公司，做了NGO，然后還創(chuàng)業(yè)了。

很多人已經(jīng)知道了，大學(xué)畢業(yè)選擇的工作不一定會(huì)與大學(xué)專業(yè)對(duì)口，但實(shí)際上，因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，所以你的第一次職業(yè)選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長(zhǎng)的。畢業(yè)前3年，可以通過實(shí)際的工作尋找自己真正有興趣的崗位和職業(yè)，如果能找到的話，你應(yīng)該盡力去追求，因?yàn)槟阋院筮€有長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯。

當(dāng)然，在尋找中，是一定會(huì)有成本的一些行業(yè)可能需要你付出更多時(shí)間或者學(xué)習(xí)新的技能，這個(gè)代價(jià)值得嗎？這是我們需要思考的問題。

工資不是線性增長(zhǎng)

工資不是線性增長(zhǎng)，有時(shí)候一次收入會(huì)抵得上所有損失。我有一個(gè)同學(xué)，她學(xué)校畢業(yè)之后回到了她老家的一家制造業(yè)工廠工作，但是她的薪水比我們的低。但沒想到她老板因?yàn)橄霐U(kuò)大規(guī)模借高利貸資金鏈斷裂直接破產(chǎn)，她直接失業(yè)。她想再找份好工作，卻找不到，一氣之下跟老公創(chuàng)業(yè)。

幾個(gè)月后，她英語(yǔ)好，又負(fù)責(zé)外貿(mào)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)常跑國(guó)外展會(huì)拿單子回來加工幾個(gè)來回公司就立穩(wěn)腳跟，現(xiàn)在一年少說也有兩千萬利潤(rùn)。這讓我們看到，不僅僅是當(dāng)下的薪資水平，更要關(guān)注未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

薪水是市場(chǎng)給你的

薪水也是市場(chǎng)給你的，而不是老板給你的。這句話可能有人理解錯(cuò)了一點(diǎn)，你們以為你們自己的努力才決定著你們現(xiàn)在得到什么，但其實(shí)真的是市場(chǎng)需求決定著這一切。你可以跳槽換一份看起來更好的offer，但是如果新公司或行業(yè)不好，那么這次跳槽反而沒有意義。如果新公司提供期權(quán)激勵(lì)或者漲幅大，那么即使短期內(nèi)收入減少，也許長(zhǎng)遠(yuǎn)來看風(fēng)險(xiǎn)更小、收益更大的機(jī)會(huì)正在等待你抓住。所以，我們要明白，每一份報(bào)酬背后的故事都是如此復(fù)雜，只要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)，就能在職場(chǎng)中取得成功。