“沒(méi)有比較，就沒(méi)有進(jìn)步”，我說(shuō)！

人從小就會(huì)互相攀比。如果有兩個(gè)蘋(píng)果讓孩子選，他會(huì)選大的，當(dāng)然也會(huì)拿小的。這就是一個(gè)例子。有兩堆糖果棒供兩個(gè)孩子選擇，數(shù)量多的那堆肯定會(huì)被搶光；同上，“吃虧”也可能是堆的少，這也是一個(gè)例子；如果有兩個(gè)土堆或兩個(gè)臺(tái)階供很多孩子選擇，那么高的土堆或臺(tái)階上站著的人就很多，低土堆或臺(tái)階上的孩子肯定比高的地方的大，因?yàn)橹挥心挲g小的孩子才有攀爬困難。不是他們上不去，而是他們上不去。

“大、小”、“多、少”、“高、矮”是怎么來(lái)的？不就是比較嗎？說(shuō)到這，還要說(shuō)一說(shuō)“比較”的前提，必須有相同的一面或者相同的起點(diǎn)，才能進(jìn)行比較。如果兩個(gè)身高不同的人站在不同高度的凳子上“比較”誰(shuí)更高，顯然沒(méi)有可比性！

上面提到的“蘋(píng)果”、“棒棒糖”、“土堆或臺(tái)階”都是對(duì)象。現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勅?！人啊，什么?a href=http://www.jnwanling.cn/jiaoyu/16359.html target=_blank class=infotextkey>優(yōu)秀？什么不好？因?yàn)榇蟛糠秩碎L(zhǎng)得又美又帥，不代表“優(yōu)秀”，殘疾人也不叫“差”！一個(gè)人的時(shí)候，可以拿自己和以前的自己做比較。當(dāng)你和很多人在一起的時(shí)候，你要把自己和別人比較，看到自己的不足，“山外有山”，別人的優(yōu)點(diǎn)，然后彌補(bǔ)自己的不足，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的地方。有些人(包括我)常說(shuō)“別管別人，做好自己”，這話沒(méi)錯(cuò)，但理解這句話的意思主要在于“管”字。如果你理解為“介意，在意，認(rèn)真對(duì)待”，應(yīng)該沒(méi)錯(cuò)。我們都沒(méi)有權(quán)利管別人的嘴，所以不要在意別人說(shuō)的你不愛(ài)聽(tīng)的話。如果理解為“約束、控制、管理”，那就有點(diǎn)片面了，“不要管別人”。如果你的轄區(qū)有“別人”，為什么“不介意”？如果你真的“不管”，那你就失職了！如果沒(méi)有管理權(quán)力，那就“別管”。但是，我這里說(shuō)的“比較”與“管理”無(wú)關(guān)！如果非要用“管理”來(lái)代替“比較”，那么不妨問(wèn)一句:一個(gè)單位評(píng)選優(yōu)秀員工和先進(jìn)工作者。如果沒(méi)有其他人關(guān)注，證書(shū)、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金從何而來(lái)？這是比較嗎？答案未知！這些“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)工作者”是怎么來(lái)的？嗯，套用一句網(wǎng)上的常用語(yǔ)，“地球人都知道”！它被選中了！一個(gè)人可以參加選拔嗎？不是很多人比較嗎？

綜上所述，沒(méi)有比較就沒(méi)有進(jìn)步！