在遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司擔(dān)任董事局主席的蔣錫培認(rèn)為，企業(yè)若缺乏危機(jī)感，其應(yīng)變能力和創(chuàng)新精神將大打折扣。最大的危機(jī)是沒有了危機(jī)意識，他強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)順勢而為，才能成就偉業(yè)，并提出四點(diǎn)原則：為客戶和社會創(chuàng)造價(jià)值、掌握趨勢、結(jié)合自身優(yōu)勢，不盲從不跟風(fēng)，以及反省、堅(jiān)持、創(chuàng)新。他還談到低頭是一種智慧，是避免碰頭與摔跟頭的勇氣；團(tuán)隊(duì)精神是制勝之本；最珍貴的是免費(fèi)的東西，如空氣和陽光，而信仰更是人生必需品；中國需要更多有信仰的企業(yè)家來引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；心量決定人生的高度，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該培養(yǎng)人才，而不是僅僅依賴家族成員的智慧。此外，他提醒人們不要抱怨命運(yùn)，而要用自己的雙手去創(chuàng)造命運(yùn)，讓自己成為命運(yùn)的強(qiáng)者。在面對無創(chuàng)意時(shí)，可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，從中汲取靈感，實(shí)現(xiàn)超越。他最后指出，被利用是一種幸福，只要我們提升自己的價(jià)值，使自己變得不可或缺，那么我們的生活就會更加精彩。