師德師風自我評價
在日常的學習、工作、生活中，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價和人生價值選擇有著密切的關系。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧，下面是小編收集整理的師德師風自我評價，僅供參考，大家一起來看看吧。
師德師風自我評價11、我能夠師德規(guī)范嚴格要求自己，以身作則。時時處處做學生表率，凡是要求學生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領導、團結同事、積極參加學校的各種活動。遵守學校的一切規(guī)章制度。
2、該同志注重運用教育學、心理學原理和素質(zhì)理論，面向個體學生，全面發(fā)展。
3、師德師風是一個學校一個地區(qū)乃至一個國家教育興衰的一個重要方面。師德師風好的學校，能建設一支師德尚業(yè)務精良的管理團隊和教學成績一流的教師團隊。
4、擁護黨的各項方針政策，熱愛社會主義，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。
5、我立志做一名教師，育人為本，敬業(yè)愛生，傳承文明，啟智求真，為人師表，弘揚正氣，終身學習，勇于創(chuàng)新，為人民的教育事業(yè)努力奮斗
6、該同志在任職期間，積極參加繼續(xù)教育，保質(zhì)保量的完成教學任務。在工作中扎實肯干，教學中勇于創(chuàng)新改革，堅守崗位。在思想、能力、水平、業(yè)績方面，表現(xiàn)突出，是一位師德高尚的優(yōu)秀教師。
7、遵守勞動紀律，教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
8、師德高的教師能認真對待自己的本職工作，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，教學面向全體學生，不歧視差生，注重言傳身教，把品質(zhì)人格教育寓于平時的教學中，培養(yǎng)的德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
9、五是師德師風的提高素質(zhì)的方法等等。
10、師德師風是教師在教學活動中的道德規(guī)范和應具備的道德品質(zhì)。無德無以為師。真正優(yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業(yè)和未來的愛，都表現(xiàn)在他對自己的高標準要求的落實上。師德師風是教育制度和社會道德在教師職業(yè)中的反映。身為教師，內(nèi)心缺乏力量，師德就會無力，在面臨問責，面對困惑時，選擇做一個逃兵，逃避身為教師以身示范的責任。
11、愛是教育，而表達愛的方法是歡喜、鼓勵和贊賞。
12、師德師風不好教師則是恰恰相反，喜歡假大空，華而不實，人浮于事，干工作敷衍行事，愛干面子活，說一套做一套。
13、有下列情形之一者，不能定為優(yōu)秀。(1)有明顯體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象，一次扣2分。兩次及兩次以上定為不合格。(2)上班時儀表不規(guī)范者。如:披長發(fā)、穿拖鞋、留長指甲涂抹彩色指甲油、戴大耳環(huán)、奇裝異服、穿高跟鞋等?？?分(3)上班時行為不規(guī)范者。如:玩手機、吃零食、聊天、串班等發(fā)現(xiàn)一次扣1分并點名批評一次。(4)工作態(tài)度消極應付，接受任務推三阻四，不按時完成上級布置的任務。一次扣2分(5)同事之間搬弄是非造成一定影響的、與家長關系緊張而影響學校聲譽的。一次扣3分。情節(jié)嚴重的要在會議上點名批評或公開檢討(6)不節(jié)約水電。發(fā)現(xiàn)一次扣1分(7)上班期間電腦只可以作為當時幼兒活動使用，違規(guī)使用發(fā)現(xiàn)一次扣2分二、出勤情況10分
14、孩子的.心靈是一塊純凈的土地，播下什么的種子就會有什么樣的收獲，我愿和孩子們共同成長。
15、師德表現(xiàn):10分二、出勤情況:10分三、安全工作:10分四、財產(chǎn)保管:5分五、衛(wèi)生常規(guī):20分六、保教工作：30分七、家長工作：15分師德表現(xiàn)10分1.優(yōu)秀10分，合格7分，不合格0分。
16、很多人都很在乎師德和師風，因為為人師表必須給學生做出表率，不能做一個人品差的人，那么師德和師風有時候也會考試，那么如果10分滿的話8分才會及格，至少要有80%的正確率才能算上良好。
17、師德師風是一個教室必備的最基本的素質(zhì)，也是一個教師的職業(yè)素養(yǎng)或操守。師德師風手抄報的內(nèi)容一般包括，一是師德師風的必要性；
18、該教師熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，認真學習思想，關心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦。
19、如果10分滿的話，8分才及格。
20、她會熱心地和學生聊天，為學生疏解學習上的壓力和生活中的煩惱。她似乎從來都不懂得什么叫厭煩和疲憊。
21、該同志熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛社會主義祖國，對工作勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，愛生如子，團結同志，更愛本職工作，教育教學成績顯著，是一名優(yōu)秀的教師。
22、該同志是學校的骨干教師，多年來以嚴謹治學治教的態(tài)度，潛心研究課標、教學教法，不斷提高教學水平和業(yè)務能力，提高了教學質(zhì)量。
23、工作認真刻苦，人品端正，自身修養(yǎng)較高，對待工作嚴謹，業(yè)務水平較高，與同事相處融洽。
24、該同志自參加工作以來，獲得多項榮譽：市級骨干教師，大連市先進班主任，優(yōu)秀少先隊輔導員，青年教師寫字能手，瓦房店市優(yōu)秀課，大連市優(yōu)秀課等。
25、在工作中能增加創(chuàng)新的教學理念，進一步拓展新的教學思路，開創(chuàng)新的教學模式。
26、擔任語文、數(shù)學教學工作，在教學中認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，虛心向有經(jīng)驗的教師學習，邊學邊教教學并進。
27、因為喜歡所以熱愛，因為熱愛所以滿懷期待的和孩子們共同成長。
28、自任現(xiàn)職以來，該同志擔任語文、數(shù)學教學工作，在教學中認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，虛心向有經(jīng)驗的教師學習，邊學邊教教學并進。
29、加強學習、堅定信念，忠誠黨的教育事業(yè)。作為一名中年教師、我自覺加強政治學習、提高政治思想覺悟。
30、上好每一節(jié)課，向課堂要效益，培養(yǎng)學生良好學習習慣和能力，使學生愉快學習，減輕了學生負擔。
31、擔任班主任期間，該同志能以情動心，以身導行。利用自身優(yōu)勢組織學生開展豐富多彩的活動，豐富學生的生活，班級學風濃，班風正，在各項比賽中都取得好成績。
32、該同志在培養(yǎng)青年教師工作中，起帶頭作用。引領青年教師走向成熟。
33、遵守《師德規(guī)范》，表現(xiàn)積極，業(yè)績突出，能起模范帶頭作用的，評為優(yōu)秀2.不合格:表現(xiàn)較差，業(yè)績低劣，不能擔任所分配的任務，有下列情景之一的定為不合格。
師德師風自我評價2我平時扎實工作，，認真上課，努力學習，勇于創(chuàng)新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業(yè)是做好工作的前提，但是在教育工作中與有經(jīng)驗的教師相比自己做的還不夠.
在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經(jīng)常學習教育教學理論，天天學習新課程理念，積極參與實驗活動，經(jīng)常與本組教師探討相關的.問題。同時，還撰寫相關的實踐、案例、說課稿和教學設計，以便 ……此處隱藏15257個字……p>
回顧一年來的工作，在得與失中思索，自我一向奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!
師德師風自我評價15一、指導思想
以推進二期課改為核心，以《課程指南》及新教材為準繩，加強學習、研究，整體地領會與把握，并積極開展實踐研討，努力提高教師x化水平與保教質(zhì)量，使每一個教師都能得提升和發(fā)展。
二、現(xiàn)狀分析
（一）教師現(xiàn)狀
本學期，我園仍是9個班，其中2個托班，2個小班，3個中班，2個大班。本學期，我園在調(diào)走2位教師的同時又新進了2位教師?，F(xiàn)在一線教師共有18名，其中在讀本科有2人，大專有23人；區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象2名；高級教師9名，一級教師18名，平均年齡27歲?？傮w來說，我園教師較年輕，學歷層次較高，接受信息能力較強，有一定的教育教學經(jīng)驗。
（二）保教工作現(xiàn)狀
1、經(jīng)過學習，教師對二期課改的理念有了粗淺的了解與理解，在實際工作中能嘗試運用新理念。如：教師能知道并注意關注幼兒，捕捉幼兒的信息，能根據(jù)本班幼兒實際開展探索型主題活動，但在如何引發(fā)幼兒生成問題及教師如何回應方面，仍普遍存在著問題。
2、由于實施了分組教學，有效地促進了師生互動、生生互動，幼兒的學習積極x、探索欲望等有了明顯提高，學習習慣得到改善，而這些反過來又激發(fā)了教師的教學熱情，教學質(zhì)效得到提高。
3、通過學習，教師對整合這一理念開始重視起來，但由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，在活動中整合思想還不夠明顯地體現(xiàn)出來。相對來說，托班的情況比小中大要好一些。
4、能運用電教媒體開展教育教學及制定計劃等，但不能有效運用信息技術，充分發(fā)揮信息技術功能。
（三）幼兒現(xiàn)狀
我園的外部條件比較好，有充足的幼兒活動場地，所以幼兒的動作發(fā)展較好。其次，我園幼兒喜歡參加活動，對活動充滿了好奇。但幼兒的探究動手能力有待于進一步培養(yǎng)，應加強幼兒音樂、美工的教育，以培養(yǎng)幼兒的審美藝術能力，我園幼兒的語言表達能力也應加強培養(yǎng)。
三、主要目標
1、繼續(xù)開展二期課改研究，樹立“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，提高幼兒園一日活動的科學x和有效x，促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發(fā)展。
2、立足自培，完善師資自培工作體系，加強師資隊伍建設，促使教師x化水平提高。
四、主要工作
（一）加強教育教學研究，繼續(xù)學習、領會《上海市學前教育綱要》、《上海市學前教育課程指南》的`精神與理念，大膽實踐，加強保教工作過程化管理，逐漸使先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師良好的教育行為。
1、加強學習、研究《指南》、新教材，領會其精神實質(zhì)，轉(zhuǎn)變新的教材觀。
根據(jù)區(qū)教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示，繼續(xù)組織教師圍繞課程指南和新教材開展大學習、大討論活動，促教師整體地領會、把握新教材，促教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。
措施：
①以班組教研組為單位，一起通讀主題全部內(nèi)容，一起分析教材每一內(nèi)容所蘊涵的教育價值，一起研究主題實施中要發(fā)展孩子哪些基本經(jīng)驗，主題中哪些內(nèi)容適合我們孩子，哪些需要替代，哪些需要補充，哪些需要刪除，主題的展開可以從哪幾個點進行，主題何時導入，何地導入，以何種方式導入等。
②以綜合教研組為單位整體學習課程指南：分段式讀，每讀一段找出關鍵詞、關鍵句，并結合自己的實際和理解加以闡述。
2、加強實踐研討，促觀念向行為轉(zhuǎn)化
大膽、積極地實踐新教材，在實踐新教材的過程中不斷地反思，積累經(jīng)驗與教訓，豐富、擴展、創(chuàng)造教材。
研究專題：如何以整合的思想實施新教材？（包括在教學實踐中，如何滲透“整合”這一教育思想？）在新教材實施過程中，如何引發(fā)幼兒生成問題？教師如何回應？
3、結合反省課題，開展案例實x研究。即將已撰寫好的案例化為教案，進行實踐驗x，在此基礎上進一步完善教案。
4、加強保教常規(guī)管理，全面提高保教質(zhì)量
①修訂、完善《幼兒園保教工作常規(guī)管理制度》，使幼兒園的保教管理規(guī)范化、科學化。
②組織教師認真學習教師一日活動x作規(guī)范，加強保教工作檢查考核，如是否做到分組教學等，并與月考核、學期考核相掛鉤，從而制約保教工作的隨意x，增強保教工作有效x。
5、加強2x3歲托班教養(yǎng)工作研究。
①學習、研究、實踐《上海市0x3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》
②加強2x3歲教材的學習研究實踐
③托班獲獎教師展示活動
④加強托班“市青年教師課題”的開展。
（二）立足自培，完善師資自培工作體系，加強師資隊伍建設，切實提高教師x化水平
1、挖掘園本資源，加強自培工作
①幼兒園教育改革與發(fā)展系列講座
②遵循自愿的原則，開展各類培訓（英語：著重口語訓練；繪畫；吉它；長笛；信息技術培訓：authorware6。0）
措施：
a、學期初，向全體教師發(fā)放“培訓征詢表”，了解教師愿意參加培訓及愿意承擔培訓項目的情況，并制訂相應的培訓計劃。
b、規(guī)范培訓，鼓勵教師參加培訓及承擔培訓任務：每次培訓由培訓者做好培訓出勤記錄，學期末視出勤情況給予一定的學分，記入“十五”期間教師培訓情況記載卡，培訓者則在學期末給予一定的獎分。
2、加強崗位練兵活動，加快教師師能提高
①各班網(wǎng)頁制作與交流
②開展案例評比活動
③結合區(qū)教研室的精神，開展“說新教材”評比活動
④每位教師學習1x2本保教理論書籍，撰寫1x2篇學習體會（包括結合反省課題的案例寫一篇論文），開展1x2次理論指導教育的實踐活動。
要求：一般教師字數(shù)不少于500字，園級骨干教師培養(yǎng)對象不少于1000字，園級骨干教師不少于1500字，區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象不少于20xx字。
⑤多媒體課、學件交流（一學期上交2件）
⑥“良好環(huán)境對幼兒的作用”征文
⑦新教師半日活動設計評比，新教師組織工作的體會交流
⑧開展主題活動方案的設計評比
3、完善帶教制，積極開展層級帶教，形成合理的師資結構。
區(qū)級導師
骨干教師：區(qū)級骨干教師→區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養(yǎng)對象
鼓勵骨干教師在帶教園內(nèi)帶教，并爭取各類公開活動和競賽的機會，為骨干教師提供展示才華的舞臺。
輸送部分骨干教師外出拜師帶教。
新教師：指定教育觀念相對較正確、教育經(jīng)驗較豐富的骨干教師或培養(yǎng)對象為新教師進行全面的帶教。
4、新進教師補制訂個人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃，全體教師制定本學期的個人發(fā)展計劃，期末，視完成情況給予一定獎勵。
（三）注重各課題過程化管理，切實做好教育科學研究，促進保教工作質(zhì)量。
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