《中國名人的勵志故事：馬云的九大秘籍》

在這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時代，人們總是尋求成功的秘訣。馬云，這位創(chuàng)辦阿里巴巴集團(tuán)的企業(yè)家，以其非凡的人生經(jīng)歷和不懈的努力，成為了許多人心中的榜樣。他的成功之路并非一帆風(fēng)順，而是在不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化、勇于嘗試和堅持不懈中實現(xiàn)的。

學(xué)數(shù)學(xué)不如學(xué)英語

馬云曾在大學(xué)期間深陷低谷，成績差到只考上杭州師院，但他并沒有放棄。他決定改變自己的命運(yùn)，從而開始了他在英語領(lǐng)域的一場冒險。在當(dāng)英語老師期間，他利用業(yè)余時間開設(shè)外文翻譯社，為外貿(mào)單位提供服務(wù)。這段經(jīng)歷讓他意識到，無論何種行業(yè)，只要你熱愛且認(rèn)為對的事，就能找到屬于你的位置。

目標(biāo)遠(yuǎn)大高舉高打

1999年，當(dāng)阿里巴巴剛起步時，馬云就向團(tuán)隊成員們宣布了他的宏偉藍(lán)圖——成為世界上最大的電子商務(wù)平臺，并進(jìn)入全球網(wǎng)站排名前十位。他堅信，只有持續(xù)創(chuàng)新和無畏追求，不斷超越自我才能達(dá)到這一目標(biāo)。

選對偶像不怕當(dāng)粉絲

楊致遠(yuǎn)，是馬云人生旅途中的重要人物之一。在一次意外中，他們相遇后，一拍即合，共同見證了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大浪潮。楊致遠(yuǎn)成了馬云心目中的“偶像”，而這份仰慕關(guān)系也為他們未來的合作奠定了基礎(chǔ)。

口才與“精神控制法”

作為一個出色的演講者，馬 云能夠以一種引人入勝的聲音吸引聽眾，讓他們相信他的理念。他通過不斷地“精神控制法”來激發(fā)員工們的情感共鳴，讓他們成為阿里巴巴不可或缺的一部分。

讓“天下沒有難做的生意”

阿里巴巴核心價值觀之一，就是要將客戶放在第一位，其次是員工，再然后是投資者。這意味著，無論業(yè)務(wù)多么復(fù)雜，都必須找到解決方案，使每個環(huán)節(jié)都變得簡單易行，從而使整個體系更加有效率。

倒立思維

面對競爭，對于很多企業(yè)來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)。但對于馬雲(yún)來說，這是一個機(jī)會去創(chuàng)新思考方式，即所謂的「倒立思維」。這種方法讓馬雲(yún)能夠從不同的角度看待問題，並從競爭對手那里找出優(yōu)勢點(diǎn)進(jìn)攻弱點(diǎn)。

回避辦公室辦事靠團(tuán)隊

馬雲(yún)認(rèn)為辦公室文化並不是企業(yè)發(fā)展的一個必要條件。他鼓勵員工們保持團(tuán)隊精神，不論工作環(huán)境如何，都能達(dá)成共同目標(biāo)。這種文化讓阿里巴巴成為了一個充滿活力與創(chuàng)新的工作場所，其中每個人都能發(fā)揮自己的潛力。

武術(shù)與變革

馬雲(yún)對武俠小說有著深厚的情感，他與金庸先生甚至還有一場西湖論劍。而這種對武術(shù)情懷，也影響了他對企業(yè)運(yùn)營方式上的思考，比如「擁抱變化」，這是一種接受變化、適應(yīng)市場需求、新穎創(chuàng)新的態(tài)度，它也是阿里ババ取得成功的一個關(guān)鍵因素之一。