勵(lì)志感人故事：當(dāng)這些信號(hào)悄然提醒你：是時(shí)候勇敢邁出跳槽的第一步了！

每天忙得灰頭土臉，自己看自己就像看到一條狗。收入不夠高，升職沒(méi)希望，同事不順眼，老板太奇葩。這份工作太糟心，是忍還是跳？什么時(shí)候，你非跳不可？跳槽時(shí)應(yīng)該注意什么，才能保證下一份工作不重蹈覆轍？

01 當(dāng)身邊的同事都換了一批，你可能需要考慮改變。

L先生/高效管理達(dá)人

（1）如果你的新面孔都是年輕的新員工，那么這個(gè)職位或許并不適合你。

（2）連續(xù)一年半沒(méi)有加薪，這可能意味著公司效益差或者老板想趕你走。

（3）連續(xù)半年沒(méi)有產(chǎn)出，這說(shuō)明你的價(jià)值被忽視，或許在老板眼中，你并不是重用的對(duì)象。

02 在決定跳槽之前問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題，就不會(huì)留遺憾。

秦華/北美職業(yè)規(guī)劃教練

（1）你是在逃離火坑嗎？還是在追求長(zhǎng)期目標(biāo)？

（2）你有內(nèi)傷嗎？是外部環(huán)境造成的問(wèn)題還是自己的缺陷？

（3）到底什么對(duì)你最重要？你的核心價(jià)值觀是什么？

03 你的跳槽指數(shù)有多高？三項(xiàng)指標(biāo)揭秘。

高浩容/哲學(xué)咨商學(xué)會(huì)監(jiān)事、咨詢師

是否感到疲憊和無(wú)力？

是否覺(jué)得自己的成長(zhǎng)受限？

是否有明確的職業(yè)目標(biāo)和愿景？

通過(guò)這三個(gè)指標(biāo)，可以幫助我們?cè)u(píng)估當(dāng)前工作狀態(tài)以及未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向，從而做出更明智的決策。