蔣錫培：企業(yè)的百年基因，危機(jī)感是其生存之道
在遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司董事局主席蔣錫培看來(lái)，危機(jī)感是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有危機(jī)感的企業(yè)，其應(yīng)變能力會(huì)顯著下降，主動(dòng)尋求變革的可能性也會(huì)減少，最終可能被淘汰或擠出市場(chǎng)。在他眼中，最大的危機(jī)就是缺乏危機(jī)意識(shí)。
為了成就大事，蔣錫培提出了四點(diǎn)原則：一、創(chuàng)造價(jià)值而非盲目賺錢(qián)；二、識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，與時(shí)俱進(jìn)；三、結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，不盲從不跟風(fēng)；四、反省堅(jiān)持創(chuàng)新。
以下是一些 蔣錫培的話語(yǔ)：
陋習(xí)的摧毀力不可小覷，它可能成為個(gè)人成長(zhǎng)道路上的絆腳石，也可能影響一個(gè)國(guó)家在外界心目中的形象。
一個(gè)人真正不幸并不是因?yàn)?a href=http://www.jnwanling.cn/jiaoyu/15776.html target=_blank class=infotextkey>生活中的困難和挑戰(zhàn)，而是在于丟失了靈魂和愛(ài)。
專才與通才之間存在著無(wú)休止的爭(zhēng)論，但專有專用，通有通用，是最完美的人才配置。
生于憂患死于安樂(lè)，沒(méi)有危機(jī)感的企業(yè)更容易被淘汰，最大的危機(jī)就是沒(méi)有了危機(jī)意識(shí)。
低頭是一種智慧，有時(shí)候需要勇氣去低頭，以避免碰壁和失敗，同時(shí)贏得尊重和掌聲。
團(tuán)隊(duì)精神是制勝之本，無(wú)團(tuán)隊(duì)精神的人很難有所作為，無(wú)團(tuán)隊(duì)精神的事業(yè)易受分崩離析威脅。
創(chuàng)業(yè)要順勢(shì)而為，以變應(yīng)變超越自我，一意孤行往往走向窮途末路。
最珍貴的事物往往免費(fèi)，如空氣陽(yáng)光，對(duì)每個(gè)人都是平等可得，只要活著。而信念、信仰等也是最寶貴的財(cái)富，只有珍惜才能永恒。
